Politique RH

Développer les compétences par la formation

Veolia a pour ambition de devenir un modèle de performance sociale en offrant à ses 51 750 collaborateurs en France les moyens de se réaliser professionnellement et de renforcer leurs savoir-faire dans des métiers qui ne cessent d'évoluer et de se complexifier.

Des formations pour tous

Des formations pour tous

La formation concerne toutes les catégories de personnel, avec un effort particulier pour les collaborateurs au plus près du terrain, de l'intégration jusqu'à la fin de la carrière. Les compétences acquises sont reconnues notamment par la délivrance de diplômes dédiés à nos métiers et reconnus par l'Etat.

L'accès à ces formations est ouvert aussi bien à des collaborateurs qui rejoignent le Groupe, dans le cadre de formations initiales, qu'à des salariés de Veolia souhaitant valider leur expérience professionnelle par l'obtention d'une qualification reconnue. Pour ce faire, le Groupe a choisi un modèle de formation en alternance qui permet de mettre immédiatement en pratique, dans l'entreprise, les connaissances acquises de façon théorique et de valoriser les expertises grâce à un réseau de tuteurs internes.

Cet investissement en faveur de l'alternance va même au-delà de la politique de formation : Veolia souhaite faire de l'alternance le mode privilégié de recrutement. Cette politique de formation s'appuie sur de nombreux partenaires pédagogiques, institutionnels, professionnels et sur un réseau de Campus et centres de formation.

 

63% des salariés bénéficiaires 
d'au moins
une formation

83% des actions de formation destinées aux non cadres

Près de 1,1 million d'heures de formation   dispensées

 

Un réseau actif de Campus 

Veolia est l'un des rares groupes a avoir mis en place sa propre "école" dont les diplômes, dédiés à ses métiers et délivrés à l'issue de formations qualifiantes, sont reconnus par l'Etat. Créé en 1994, le Campus Veolia recense aujourd'hui vingt sites dont quatre en France et s'attache à proposer des programmes de formation adaptés aux besoins et spécificités locales tout en respectant les standards de qualité pédagogique de la politique se formation du Groupe.


Date de publication : 05 mai 2014
Date de dernière modification : 22 août 2016